Club del Talento de Bilbao: cómo hacer más competitivas las empresas tecnológicas vascas

● ESLE participa en una iniciativa puesta en marcha por el Ayuntamiento de Bilbao en colaboración con APMG International

● El proyecto pretende incentivar la formación y certificación de los empleados como forma de mejorar el rendimiento empresarial

Eneko Astigarraga, presidente de la Asociación de Empresas de Software Libre de Euskadi (ESLE), participaba recientemente en la presentación en la capital vizcaína de la segunda edición del Club del Talento de Bilbao, un proyecto puesto en marcha por el Ayuntamiento de Bilbao en colaboración con APMG Internacional.

La iniciativa pretende incentivar la formación y certificación de los empleados como forma de mejorar el rendimiento empresarial. El proyecto, liderado por el Ayuntamiento de Bilbao y APMG International, busca potenciar la competitividad de las empresas tecnológicas mediante la formación y certificación de sus trabajadores.Club del Talento de Bilbao ha presentado oficialmente el plan de formación para esta segunda edición que prevé formar a 23 profesionales, de los cuales 20 son profesionales de diferentes empresas tecnológicas, tanto grandes como pymes. En total, son 25 organizaciones y colaboradores las que han puesto en marcha el Club del Talento Bilbao -entre las que participa la Asociación de Empresas de Software Libre de Euskadi, ESLE - que nace de la colaboración público-privada entre instituciones, empresas, universidades y asociaciones. En el caso de las grandes empresas, su colaboración permite que las pymes puedan acceder a estos cursos de forma gratuita, reafirmando uno de los principios básicos de Club del Talento Bilbao: la Responsabilidad Social Corporativa. El objetivo principal de este programa es potenciar la competitividad de las empresas participantes mediante la capacitación de sus trabajadores en aquellos servicios relacionados con las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) más demandados en el mercado. El proceso de selección de estos profesionales ha corrido a cargo de Bilbao Ekintza, junto a la Asociación de Empresas de Software Libre de Euskadi, ESLE, y GAIA. El resto son personas desempleadas, con experiencia previa en el ámbito tecnológico y alto nivel de inglés. La formación de los 23 participantes será certificada posteriormente por APMG International, organización especializada en la acreditación y certificación de empresas y profesionales a nivel mundial. Estas certificaciones servirán como aval tanto para los profesionales que ya trabajan como para aquellos que se encuentran en situación de desempleo, aumentando sus posibilidades de encontrar un puesto de trabajo.Plan de formación Dentro del programa de formación a impartir, para cuyo desarrollo se utilizan las aulas cedidas por la Universidad del País Vasco y la Universidad de Mondragón, se distingue un núcleo de materias certificables, al que se une un grupo de materias complementarias y de valor añadido. El grupo de materias certificables está compuesto por los cursos de Agile Project Management, Lean IT y COBIT 5. Se trata de una formación en diferentes servicios TIC relacionados con la gestión de proyectos, IT Governance y optimización de procesos. Las empresas formadoras responsables de dichos cursos serán Netmind, QRP International y Quint Wellington Redwood, como ya hicieron en la primera edición. En cuanto a la formación técnica complementaria, consta de diferentes cursos sobre análisis de grandes volúmenes de datos (Big Data), impartidos por Netmind e Ibermática; servicios de datos abiertos (Open Data), a cargo de Alorza.net; un módulo de NFC, desarrollo de soluciones de movilidad y telefonía IP en la nube, ofrecido por Aditium, Indra y Irontec; orientación al cliente en el mercado tecnológico, impartido por el profesor de la Deusto Business School David Ruiz de Olano y SPC TELECOM; o principios de testing basados en la certificación ISTQB, un estándar internacional para probadores de software, impartido por Entelgy Ibai. Los alumnos participantes también están recibiendo formación online en ‘soft skills’, habilidades como el liderazgo, la motivación, la innovación o la estrategia, gracias a la plataforma de microconferencias Thinking Heads Digital. Por último, los alumnos recibirán cursos sobre Gestión y mediación de conflictos a cargo de Let’s Talent, así como en ‘Design Thinking’ y Liderazgo sistémico, estos dos últimos gracias a la Universidad de Mondragón y Bilbao Ekintza. En definitiva, se trata de un programa que conjuga una parte técnica con otra más relacionada con el crecimiento personal, en la que las materias técnicas se han seleccionado de acuerdo a las necesidades de certificación más extendidas en el sector para aumentar el potencial, la calidad y la productividad de las empresas participantes.